Un directivo gana, como mínimo, 90.000 euros al año

El sueldo mínimo de un directivo en España ronda los 90.000 euros, aunque hay factores que pueden hacer variar esta cantidad, como el sector y tipo de actividad desarrollada, el tamaño de la compañía y su volumen de negocio, o la edad y experiencia de la persona. En otros sectores, como Comercial y Marketing, Logística, Turismo y Hostelería también el conocimiento de idiomas puede hacer variar el sueldo.

Así, los directivos con mayor salario corresponden a las áreas de Recursos Humanos, Construcción, Finanzas y Tax Legal. Un socio de despacho de abogado que trabaje en un despacho internacional puede alcanzar el sueldo más alto: 250.000 euros brutos anuales. Algo menos gana un director general de promotoras o constructoras, cuyo sueldo varía entre los 100.000 y los 240.000 euros, mientras que en un director de Recursos Humanos con más de mil trabajadores en su compañía puede tener un sueldo de 220.000 euros anuales.

En el sector de los Seguros, los directores financieros cobran entre 65.000 y 180.000 euros, aunque las cifras varían dependiendo de la edad del empleado y el volumen de negocio de la compañía. Los que perciben mejor salario son los directivos con más de 40 años y unas ventas superiores a los 150 millones de euros.

Por su parte, en el sector de Compras y Logística, un director con más de 40 años y que tenga a su cargo más de 5.000 empleados puede obtener un salario de 183.000 euros brutos anuales. Mientras que en el área de Salud, un director médico que sepa idiomas puede llegar a ganar entre 100.000 y 120.000 euros.

En los medios intermedios el salario baja considerablemente, oscilando entre los 30.000 y los 60.000 euros brutos anuales. La experiencia y la labor desempeñada son los aspectos clave para obtener un mayor sueldo en Comercio y Marketing. Un key account con cuatro años de experiencia puede cobrar 45.000 euros, mientras que un comercial puede aspirar a los 42.000 euros anuales.

En el área de Finanzas, el sueldo viene determinado, principalmente, por el volumen de ventas. De este modo, un controller puede cobrar hasta 60.000 euros brutos. En Salud, un product manager y un técnico de garantía de calidad tienen un sueldo que varía entre los 30.000 y los 40.000 euros anuales, mientras que 50.000 euros es el sueldo medio de un delegado hospitalario. Por último, el salario mínimo de un brand manager o responsable de estudios de mercado es de 60.000 euros brutos anuales.

El Grupo Michael Page ha elaborado este Estudio de Remuneración. Su Director General, José Ramón Colomina, señala que «con estos informes pretendemos dar a conocer las franjas salariales de los perfiles profesionales de todos los sectores, para que los candidatos puedan negociar sus condiciones salariales con las empresas».
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