¿Porque las evaluaciones de los empleados son críticas para su organizacion?

¿Porque las evaluaciones de los empleados son críticas para su organizacion?

Las evaluaciones de los empleados y las encuestas de clima organizacional son instrumentales en todas las organizaciones. Aun hoy, muchas compañias no actuan con base en la importancia de las evaluaciones. Si usted no realiza evaluacion hoy en dia, es posible que este ignorando una parte esencial del crecimiento de su negocio. ¡Las personas son el costo y el activo mas importante en su organizacion! Para más información, visite evaluaciones empleados.

Cuales son los beneficio de hacer evalucaion a los empleados y encuestas de clima laboral:

1. Por varias razones usted debe identificar los mejores empleados de su organizacion.

(a) Asi puede recompensarlos! Las recmpensas muestran a los otros empleados las cualidades que valora usted como dueño de un negocio.

(b) Quizas aun mas impotante, le dice al empleado que usted se esta percatando de su nivel de trabajo y que lo aprecia. La recompensa les da satisfaccion y los hace mas propensos a repetir un buen desempeño.

2. Identifique la debilidad de los individuos, de cada equipo y de la compañia como un todo.

(a) Si un individuo conoce sus debilidades se puede trabjar para corregirlas. La mayoria de las personas prefieren saber en que deben mejorar.

(b) Si una persona es extremadamente debil puede que este en la posicion o el campo equivocado.

(c) El conocer el nivel de debilidad de su equipo y de la compañia es un conocimiento poderoso. Ahora puede comenzar a usarlo.

3. Identificar necesidades de entrenamiento. Montar programas de entrenamiento para apuntar a ciertas debilidades, para cada equipo o la compañia.

4. Identificar situaciones dentro de la compañia en terminos de ambiente, actitudes y politicas empresariales.

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